前几天和一位做汽车配件的重庆老板交流，他去上海$特斯拉(TSLA)$ 工厂考察过两次，很震撼，颠覆了他很多的理念：S宁德时代(sz300750)SS比亚迪(sz002594)SS特斯拉(TSLA)S
1. 工厂没有一棵树，所有的绿化，除了国家规定的必须的绿化率意外，其它统统不要。工厂连大门都没有，弄个集装箱当保安亭，弄两根管子拦一下门就行了，因为这些东西对主业没价值；
2. 所有的规则都事先和你说明，但如果一旦违反，坚决执行，该开除就开除，该解雇就解雇。特斯拉一天到晚在解雇人，也一天到晚在招人。解雇的时候有时候场面很难看。有孕妇违反公司规则被解雇，有早期加入的干部被解雇，她们都不愿被解雇离开，都是被保安抬出去的[狗头]；
3. 很多被解雇的员工去打官司，劳动仲裁，很多是特斯拉输。特斯拉该赔就赔，但坚决不收回成命，坚决不道歉！特斯拉号称决不妥协（挺耳熟）
4. 虽然特斯拉对员工很苛刻，但员工总体满意度还可以。一般认为被解雇的员工都是违反了规章制度。最重要的是，给员工钱多；
5. 特斯拉对供应商很严，违反了他的规定，六亲不认，把很多很有实力的大企业都赶走了，包括一些央企国企。但留下了的供应商总体是很开心的，因为特斯拉付款好，而且都是给现金；
6. 这位领导询问对方的工厂物流管理，有没有先进的物流管理系统，想对个标。对方说没有。特斯拉的配置很简单，不需要什么复杂的物流系统拉动系统，物料进来边上放着就行；
7. 特斯拉的员工可以24小时@ 同事，包括Elon，必须及时回复；
8. 特斯拉没有办公室政治，就是做事，想尽一切办法提高效率，降低成本；
9. 特斯拉的使命是加快人类向新能源的转化。怎么做到？多卖车。怎么多卖车，降低车的价格，让车价更便宜，就有更多人能买得起了。怎么让车价便宜？提高效率，降低成本；
【评论】他感慨说，目前没有在汽车行业看到能和特斯拉匹敌的公司。特斯拉的理念是只做价值增值的事，别的不做。问题是，他真的这么做了！很可怕…