鼓励龙头企业领军创新

　　近年来，诸多有色金属企业依靠的不是利润，而是融资输血维持经营，沦为“僵尸企业”。“僵尸企业”的存在又对其他企业产生压迫，使得该行业产品同质化现象严重，产能过剩现象突出。

　　卓创资讯分析师张伟认为，时下全球有色金属行业均面临着产能过剩的问题，而作为世界上最大的有色金属生产国的中国，面临的压力就更大。

　　为了应对这一压力，我国有色行业亟须采取措施。为此，在工信部委托下，中国有色金属工业协会正在编写《有色金属产品质量基础能力提升规划(2016—2020)》。

　　根据已经确定的思路，“十三五”期间，有关部门将给予质量基础能力提升重点工程相关支持。此前，协会已经要求相关企业，结合企业的自身情况，对规划积极提供素材。

　　业内人士认为，只有具备一定的综合实力、且对自身质量提升发展思路清楚，目标任务明确的龙头企业才有可能获得政府部门的专项资金支持，已经具备品牌基础的上市公司最有希望受益。

　　协会人士介绍说，“十三五”将强化企业主体地位，打造创新型领军企业。领军企业要构建高水平研发机构，鼓励开展基础性前沿性创新研究，吸引集聚全球优秀人才，培育具有国际竞争力的创新型企业。中小企业要走“专精特新”发展道路，构建技术创新公共服务平台

对此，本人以国内证券大数据数据资料全库信息做如下龙头类公司分析一

一是关注贵金属催化剂龙头公司陕西瑞科；

二是关注稀有金属龙头东方钽业；

三是关注小金属公司龙头如盛和资源、中色股份、五矿稀土、广晟有色、北方稀土、江西铜业、宝钛股份、厦门钨业、章源钨业、华友钴业、洛阳钼业、寒锐钴业、吉祥股份、金钼股份、株冶集团、锌业股份、天齐锂业、西藏矿业、东方锆业、驰宏锌锗、云海金属、西部矿业；

四是关注黄金股龙头中金黄金、山东黄金、白银有色、紫金矿业、恒帮股份、西部黄金；