激励内容：数量459万股，占当前股本总额的0.575%；对象73人；授予价格9.79元；解锁条件，营收和净利润任意满足一个，营收条件是以2021年为基数，2022年增速不低于18%，2023年不低于38%，2024年不低于60%，如果都恰好完成，2022年-2024年的增速分别是18%、16.9%、15.9%。净利润条件是以2021年为基数，2022年增速不低于50%，2023年增速不低于90%，2024年增速不低于130%，如果恰好完成，2022年-2024年的同比增速分别是50%，26.7%和21.1%。

点评：因为是营收和净利润任意满足一个就可以，所以要达成并不难，就像营收增速就很容易达成；券商对2021年的营收一致预期是19.54亿，净利润一致预期是2.23亿，按这个去算，如果是营收端达成，2024年营收将为31.26亿，千禾过去的净利润率多数在13-14个点之间，以14%算，对应2024年净利润是36倍。如果净利润端达成，2024年的净利润将为5.13亿，当前股价对应31倍。这并不是一个多么有吸引力的激励方案。