公司发布股票期权激励计划，拟授予812.93万份股票期权，占总股本的1.99%；覆盖354名员工，占22年末员工的15.4%。值得注意的是，激励计划的行权价格为59.20元/份，较收盘价溢价1.5%。

公司股票期权分两年授予，
第一年考核目标为：以2023年为基数，2024年营收增长不低于15%，或手续费及净佣金收入增速不低于50%。
第二年有两个考核目标：1）以2023年为基数，2025年营收增速不低于26%，或手续费及净佣金收入增速不低于125%；2）以2024年为基数，2025年营收增速不低于12%，或手续费及净佣金收入增速不低于50%。

我们认为，公司溢价发布股票期权激励计划有利于使得公司中高层与股东利益保持一致，以及激发麦高团队的积极性。Q4公司进行中、高端产品售卖，预计Q4业务同比高增，且为24年上半年积蓄商机。

叠加今晚美债收益率下跌，预计炒股软件板块弹性较大，建议重点关注【指南针】、【财富趋势】、【同花顺】、【东方财富】的投资机会。