周末消息：江苏省常熟市地方金融监督管理局和财政局联合印发了《关于实行工资全额数字人民币发放的通知》，从5月开始对常熟市在编公务员、事业人员以及各级国有资产单位人员实行工资全额数字人民币发放。

周日，徐州发布数字人民币试点实施方案，鼓励财政预算单位和国有企事业单位采用数字人民币开展日常资金收付。

简单讲，就是包括体制内发工资，跟体制内打交道做生意，要全部用数字人民币了。而且不光一个地方的试点，全国铺开似乎已经开始。

之前已经有不少地方逐渐推广数字人民币红包、消费券、补贴等，数字人民币发工资也并非没有试点。这次常熟相当于正式规定在编公务员等工资用数字人民币发，相比之前的推广进度大大加速。

数字人民币可以精确资金来源与开销，所以在一定程度上也打击了洗黑钱、贪污、造假币等不良行为。有助于打造以个可控、安全、并可以由央行独享巨大数据价值的数字人民币体系，也可以精准发放消费券等社保福利的使用途径和范围。

所以数字人民币体系必须是官方的、可控的，最大的用处也在于完善民生体系，所以社保体系才是数字人民币运行流通的最好载体。

联想起上周一个影响很大的新闻：

为什么要这样？一个最大的原因就是完善清理社保的账目体系，清理无参保资格的违法参保账户，这一切，似乎都在为数字人民币为核心的新的社保民生体系做准备。

社保卡是数字人民币的最好载体，每位公民都拥有社保卡，现在已经广泛使用，用它看病、公交、景区优惠、公共自行车、收领社保金等等。

这次徐州鼓励使用数字人民币的，梳理制定了零售消费、交通出行文化旅游、政务、校园、医养、商圈、金融等八大应用场景。之前国家打压支付宝，阻止金融控制权被资本控制，而如果将数字人民币落在社保卡，结合各种生态场景，那将会彻底覆盖支付宝、微信支付的使用空间，当年的目的轻松达到。

数字人民币之前有过炒作，当时是属于概念刚出，体系还在构建的阶段，而现在数字人民币已经启动，所以要聚焦真正受益的核心标的：德生科技。

德生科技：

1、A股唯一一家二十余年专注社保行业的上市企业，秉承“让社保卡成为幸福生活的载体”的经营理念，围绕社保卡开展城市居民服务“一卡通”体系建设和运营服务，以互联网工具协助政府提高治理水平。

2、根据2022年北京市发布的《“北京民生一卡通”技术规范》，数字人民币功能被明确纳入北京民生一卡通“多卡合一”范畴，作为北京民生一卡通的主要服务商之一，德生科技一直在积极配合政府和合作银行提供有关技术支持。

太平洋证券认为，德生科技具备数字人民币应用的必要技术储备，且在一卡通的场景应用、政府补贴发放等领域有丰富的实施和运营经验。

3、社保数据，公司不持有人社数据，但是可以通过具体场景的服务，获得人社、运营商、市场监督局等主体的数据授权来提供定制化服务和数据产品开发。公司即将推出的是6项数据产品，目前数交所对公司数据产品和服务的认可度和兴趣度较高，四月底将在福州首发，后续数据产品将在更多交易所挂牌。