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【纪要】周大生(002867)调研纪要20210729
慧选牛牛
买买买的机构
2021-08-02 15:55:08

参会领导:山东青岛加盟商赵总

区域情况简介:

山东青岛加盟商旗下开设加盟店25家,预计21年整体销售额3亿以上(不含新开店),21年1-6月实现销售收入1.6亿,预计21年内新开4家。去年2月关闭1家,市北保利店,19年10月开店,主要由于新开商场开业客流受疫情影响较大,原本还有其他品牌,最后开业只有周大生,后做调整。

成熟商业业态中,永旺19年11月开店,融创店一开就很好,万达店疫情去年10月才刚好,2月闭店销售。成熟商圈,一般3个月新店可成熟,前两个月如果员工很好会立马很好,员工一般需要2-3个月成长期。新店开业一般需要45天装修周期,员工提前2个月集中快招,新区域员工招聘较困难。黄岛吾悦店17年开设,开业时招聘7人,后面走了2人,当时商场没有商圈人流较少。

今年2月销售额有史以来最好,各种人群都好,有就地过年影响政府消费券,外地在青岛过年发了1000元消费券/人。今年备货多,但后来过年不够卖货。黄金略多,基本和平时差不多,金价记得是500+(明年同期是否可能下滑),20年8月是19年8月的70-80%恢复情况。

单店模型:

目前加盟商运营25家门店中,百货店业态50-60平,购物中心业态130-140-160平,平均100平;百货店:购物中心数量1:1。

评判单店模型进入成熟期的指标:看商场珠宝销售额占比,刨去商场自有品牌,占10+%至30%,至少50-60万/月。

销售情况:好的3000万,最差的店铺约400万(黄金销售占比:60-65%)

工费:以前23元/克,现在涨价到30-60元/克

租金按品类:黄金类6-8%,钻石镶嵌类14-18%

装修投入:百货店20+万,购物中心店40+万

货柜投入:3-4万

灯光等:3-4万

合计装修投入:百货店28-29万,购物中心40+万

员工配置:9-11人

店长选拔:从店铺中挑选,或从老店中挑选销售冠军。

员工薪酬:员工薪酬底薪偏低,销量业绩好的能有10+万年薪,店长挂钩整店销售,上中间班7h。每个月店长4天,员工2天休假。

补货周期:每个月常规性补货,但不是大批量定,黄金每个月2-3次

铺货成本:面积较小的店550-600万,面积较大的店670-680万;黄金200+万铺货

投资回报率:20%

算上摊销的营业净利润率:10-12%

每年开店节奏:5家,21年新开4家。现有25家店,青岛区域可加密到50家店。

同店增长(相比2019年)24-25%,平均在20%以上。有两个店下降5%,有一个店翻倍了,利客莱增长25%。正常情况下每年增长在5-15%之间。

品类结构变化:黄金手镯销量增加,一般铺货40-50个,现在至少70个。

Q&A

门店情况:2008年入驻商场,当时六福珠宝还没有,店销3000w,60平。

装修成本:20-30万

Q:店铺造型和其他店铺不一样?展示面多了人工成本也高了吗?

在这点上费了很多心思,是为了引导客户进入我们店铺,不让客户等待。人工成本和别的店铺一样,都是需要9个人两班倒,别的店铺目前缺人。他们是传统的导购商场,已经装修了,可能就是这样设计的,但我们是利用同样的面积根据商场客流设计的。我们对柜台的设计都是经过反复考虑的。

Q:2008年刚开业的时候是怎样构建的?当初那样构建是为了打光吗?

一个柱子一个环岛,柱子在中央,一个环岛,这个商场整体调整过,全部装新的。不是为了打光,去别的城市学习了以后回来调整的,改了有三年了。以前都和化妆品一样高,珠宝也是这么高,2米6,后来做厚了,现在3米多了,提升了就感觉气派了。

Q:为什么店铺柜台比其他柜台多很多人?

其他店铺是缺人,我们标配9人。有些店10人是为了休班,10人的话每人三天一共是30天,每天会缺一个员工,为了保证不缺人每个门店至少有9个人。其他店一般是7人,我们有些新开的店调店比较多的话人数也会少一些。

Q:该店的铺货成本大概多少?

这家店略高一些,因为都是大货,其他店如果600万,这家店需要670-680万。顾客群体更高端,钻石来说,刚刚看的店铺客单价可能在6000,这家在8000-9000,甚至一万左右。黄金铺货量差不多,多不了1公斤,如果另一个店铺是6.5公斤,这个店铺就在7.5公斤左右,打活动时可能会多2-3公斤,并且都是新款,没有旧款。

Q:平均多久拿一个货?

集中拿,七夕节定了60多公斤货,过完节后马上补货,每个月常规性补货,但不是大批量定,黄金每个月2-3次,目前的情况下,商场经常搞活动,所以经常要补货。

Q:周边周生生、周大福单店销量?

我们卖3000万的话周生生1000多万,周大福2000万,在这个商场我们第一,六福第二,大福第三。在城阳区和六福争第一。周大福从去年下半年销量开始下降。我们主要看六福和大福,周生生也很少看。周生生原来只进高端的商场,现在逐渐放开限制,并且逐渐放开加盟。我们的竞争对手主要是六福和周大福,其他品牌诸如老凤祥和老庙等基本不关注。

Q:下半年的开店计划?

8月份1个,12月份3个,现在一共25个。8月份开的是在市南区,主要集中在城阳、胶州、即墨区,城阳区7家,黄岛7家,潍坊朱城3家,即墨2家,胶州5家,市北1家,市南1家。

Q:蒋总和底下团队会来门店吗?多久来一次?

会,底下团队来的比较多,两个月一次,包括看经营情况、培训老师、营运的以及到店辅导,蒋总新店开业一般都会来,例如新店开业要安排到店辅导。

Q:门店有会员群吗?怎么考虑员工流失呢?员工与客户对接是用企业微信还是个人微信?

不建微信群,群里可能会进其他品牌,基本上是员工自己维护,一对一,一个员工手机上有2000多个。员工流失很少,新店流失较多,但新店客户也少,老店流失很少。用个人微信。企业微信的话员工走了以后没有人维护,售货后不加微信是没有质保单的。

Q:为什么这家店看起来比其他店亮一些?

今年4月份刚装修的。百货店灯光选亮一些比较好,专卖店选暗一些,各有各的优缺点,刚才的力特莱店就较暗一些,但是打货的灯是很亮的,上面暗一些顾客会比较舒服,同时第一眼也会看到货。

Q:加盟商线上渠道的情况?

万达的店在抖音去年做过一次直升机接新娘的活动,线上活动较少,在商场会做一些活动。线上其实就是宣传、打广告,不卖货。

Q:加盟时比较过周生生、周大福的加盟政策吗?他们会不会用同一个代工厂?

别的品牌的加盟政策不了解,我们从2003年开始已经18年了,原先自己有一个品牌,后来专注于做周大生。有些加盟商会同时做3-4个,和六福、周生生同时做。我们还是已周大生为主,六福在城阳一家做的最好,其他地区不太好。大福加盟商比较乱,钻石货品比较单一,六福的货款式集中在经典款,较单一,不如周大生。代工厂大福应该不会用,有自己的代工厂,但是是独家的。

Q:这家店的房租扣点比例?

较高,黄金是6-8个点,镶嵌是14-18个点,2008年刚开店时销售不好,之后受整个区的消费水平提高影响而提升了销售,目前这个商场是整个区7家商场销售最好的

Q:山东25家门店的整体销售?

今年大概3亿,不包含新店。上半年销量比下半年好,只有6月、7月是淡季,并且今年7月比6月好,8月、9月会抬高,10月也可以,11月、12月会低一些,1月2月份因为元旦和情人节,销售最高,2月份排第一,然后是七夕节、1月份、五一、十一。上半年目前为止1.8亿元,1-6月1.6亿元。19年1.5亿元,19年19个店,去年新开6个,今年上半年新开1个店。

Q:多少是商场里的店,多少是街铺?

街铺一共2个,不新开,销售一般,需要流量,很难经营。商场不仅有租金限制,还有客流。

Q:同店比19年增长?以及品类结构的变化?

相比19年增长24-25%,平均增长在20%以上。有两个店下降5%,有一个店翻倍了,力特莱增长25%。正常情况下销售上升每年5-15%之间。今年珠宝比较繁荣。结构上,黄金手镯多了,一般铺货40-50个,现在至少配到70个。

Q:销量下降和商场本身有关吗?

商圈新开购物中心,就会造成分流,可能这个商场的销量就会下降。例如黄岛,长江利群开车的话也就20分钟,开了两家购物中心,我们这边新开两个都有。

Q:主要的消费客群?

现在消费客群大概在25-26岁左右,大部分是女性,整个商场现在已经很少能看到40以上的客群,商场定位是在结婚到孩子还小的女性。每个商场定位不同,客流就看出来了。万象汇定位较年轻,万达店玩的比较多,这个店虽然顾客不多,但是进来基本上都会刷卡购买的。有钱人不一定买大钻戒,那差不多是三克拉的。例如我们这边有一个老顾客,一年能消费的将近几十万,他大的、贵的都买了,没得买了,富人有可能就是享受购物的过程。但这种顾客还是少,有几个就不错了。

Q:周大生今年收费这一块涨价怎么看?售价涨了多少?

因为周大生的货基本上精品多,周大福原来有3克到8克的,周大生基本上8克占多,所以它这可能涨40%至50%,但由于前段时间售价也涨了,终端卖的好,整体上还能接受。如果说先涨收费的话可能承受不了。

售价大概涨了10-20%,记得以前工费是23,现在基本上是30~60,按克来提。古法金都是按克的,其他店有的是按件,但是算起来其实差不多。工费不到10%,大几个点,黄金价格是400元左右,今天是490元,加上30就是520,做活动减去40-50。

Q:周大生现在的消费主力是年轻人为主吗?

除非年轻人结婚会买大钻,平常就买的小的,三四千的那种。1万多的基本上是用来结婚。

Q:K金类是直接跟供应商去定价吗?

是直接和和工厂去订,到时候直接总部跟我们合作去,应该是这样,下单以后去送到周大生,然后周大生那边结束后就打回来。

Q:开一个新店的筹备期大概是多少天?

筹备期大概最长是45天,但是商铺可能给时间大多数可能都在下半年,一般开业都在下半年,上半年开业的很少。但是和商场谈有些就有好几个月,例如我们这定的12月份现在已经有些签合同的。总部这边包括放店,装修一般就是40来天装完,还算比较快。

Q:总部现在给门店的核心赋能主要有哪些?

员工培训还是不错的,以前培训少,但这几年培训是有全员培训,也有线上培训,然后培训有时候还PK。最近在做PK赛,就是说卖一颗奖多少钱,接着就总部发。前段时间就搞那克拉麦研发,然后员本身就有学堂,每天会在上面学习,也考试,然后到店的话一般是新开业,新开业他们回来,再把新员工放进去,然后公司会做全员,我们9月份定的全员培训,直接会集中在一个区,找酒店找地方来集中进行。

Q:来有没有SAP系统来管库存?库存放在哪里保险?

总部本身有一个系统,那个系统我们也用,同时还用着自己的系统,和自家财务是一体的,财务核算也方便。但是和总部的财务系统不搭配,所以两个系统都用。一般在保险柜里很少,因为这些货都是全额投保。例如备货备60公斤这么值钱的东西,在公司金库里放着。在公司60公斤会陆续来,货不会一下子来,例如今天来个10公斤,明天要来,但不是出去之前都放那。公司有物流部,货到来后就会开始按标签整理,以最快的时间发到门店。我们主要是放在门店管理。

Q:订货权限如何?

店长根据需求上报。公司的订货人员会根据模型来查,有时店长可能报的也不准,因为可能这些货还有,但是他可能忘了,所以我们会根据这个款查对应的库存,还有就不会订了来去合理控制库存。我们那边整理一遍,直接下单就可以,是这样的,订货现在还比较方便,因为本身就是模型。

Q:维修情况?

小的情况在当地修,但是复杂的还是要返厂,所以必须要保证质量。

Q:周大生现在抖音有卖货渠道,是加盟商自己开的吗?

可能是自己开的,不是很清楚总部是否允许,但是周大生没有线上卖过。上次也聊过这个事情,现在一些商场会根据商场做小程序,这个小程序给自己做直播。当时有一个店在永旺好像是在520去找了一个当地的网红,就卖了五六件货,其实说白了也是一个宣传。找了一个网红,说这里有直播然后还有演出这里面选一个,就是利用网红的流量来进行宣传,包括其他一些形式。

Q:如果是天猫旗舰店买也都是邮寄而非线下店外卖服务吗?

现在有些商场也会做一个小程序让我们参与,有些方面我们可以做一些工作。现在有几个公司的这种项目来联系我,是只针对其会员,也就是会员数据,例如是龙湖的,龙湖的会员积分可以直接去兑换,这样就小范围去调整。但是我觉得这个应该是个趋势,因为毕竟商场的会员维护也不少,例如用会员机制去买货品,然后商场会把你这个会员给我,有积分什么都能买到。现在我还没有做这种联系,其他品牌做的基本上有3、4万,如果这边联系我们是因为如果商店开业说你先到,我们写东西先做,就直接先来做了,还是集团的。他应该要求不要超过1000,我说不要超过1000的货好像不多,后来又没限制了。就是给他提供看一下,所有都是他来做,他说只是上一个产品,到时候有会员买,就是他的客户会有什么意见。

然后我说85年,那我就给你8.485,你卖个88点那他就去几百,0.3,我觉得他们想这样,因为我们还没看到,然后就是大企业是都这样。因为它不是那么简单,这种连锁企业全国各地应该都有类似的项目,但是总部不会问一下,融创的会员是区域性,但凯德是面向全国的。

Q:从你们开始推开,为啥不直接对接总部?

他肯定是单店,因为商场要收益。大半年前就联系过我们,是我们不能做线上,周大生总共5%线上,因为公司这个服务经理也跟不上,因为要先看到底怎么结算,就是宣传要做好,他只是说去给你服务,所以很麻烦。当时我开业的时候,让我给他提供三样证书,然后人家在这个平台上放着,你可以兑换。昨天和我说的还没搞明白,今天就把协议发了,怎么结款还不知道后面已经把协议给了,要把这个怎么做、付款是什么钱、要扣你多少费用、什么时候结账等问题解决。

Q:现在就是商场跟例如地产商会谈的时候会要求这个东西?

哪个位置你要小于这个,基本上小于一面就过了。以后我主要以提供进展为主,估计还包括有无人装修,然后过来这些我也安排,主要是抓这个,就看看位置怎么样。因为我们现在的商场做的也还不错,例如有些商场不用我们找也会把好位置给我们,后面的这几个开始时间位置都很好。整个资本这块看看需求,但如果一旦往上走,你就按照这个销售可能下降的,今年下半年肯定要比去年高很多。今年下半年好像达到80%,上半年好像是70%。因为去年的时候也在一起,也是去查一下这个数,从这个月恢复到多少了,应该是8月份以后,从70%就以上了。

直播间也花了20万,我们自己也花了将近10万。这种东西我们的这些直升机是不够,现场的这个包括打扮也好。当时是是一个什么条件,反正是我们先做,所以联系了我们好几次,机构都做了

Q:KPI是怎么样的?

周大生的员工绩效就是电脑的平均值,但是我们是单出的,然后还有奖励,就是每个店都不一样,每个店会去看排名或者什么。其实本身不是去降级,员工一直是这么上来的。

Q:最差的店是什么情况?

最差的店也就卖三四百万,租金特别多。最差的店卖到300万,以前能卖到500万,这个应该应该是卖400万,它是扣点的,但是我们租房的高一点是这样。一家店只卖三四百万,一年是否亏钱就看最好卖的怎么样。几十万资金几十万人工,然后材料反正就是最后价格,150万一个月太适合了,怎么都能卖掉。因为截取的就前两天就是那个100多万,但是我房间赚到了200,还是赚几十万,回报率还不低。那个装修不是店里补的,其实装的倒开完了,这个店投资也少,卖400万的店投3000万,他要投600那你也就投了30。因为现在没有必要给拨款那么多,因为我们不算在投资,只是说是铺货量,但是会在总的投资里面。

来源:慧选牛牛

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周大生
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真知无价,用钱说话
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