Ø 深耕 IT 培训近二十载,未来有望形成 IT“培训职教+学历职教”双轮驱动的业务布局。传智教育主要从事以就业为导向的非学历、IT 教育培训业务,针对成人的线下短期培训是主营业务,疫情前营收占比超 9 成。2022 年公司响应职教政策号召,进一步举办互联网中等职业院校,2023 年子公司大同好学获批举办“大同互联网职业技术学院”拟切入高职学历领域,未来公司有望形成“培训职教”+学历职教”双轮驱动的业务格局。Ø 产业互联及数字化转型下各行各业迫切需要大量数字化人才的参与,数字化人才的整体市场需求进一步扩大有望驱动 IT 培训市场持续成长。当前数字中国建设已经成为国家重点发展项目,数字化人才的整体市场需求进一步扩大,从下游 IT行业招聘需求来看,目前 JAVA 开发工程师、软件工程师等开发类岗位仍为热门需求岗位。通过测算,我们预计 2025 年国内 IT 培训市场规模为 829 亿元。目前国内行业格局分散,CR3 为 6.59%,公司市占率约 1.13%,纵向对比历史格局与横向对比考公格局,IT 培训赛道集中度均有提升空间。我们认为在这一轮集中度提升的过程中,把握渠道拓展和课程内容是”玩家“脱颖而出的关键。Ø 政策端鼓励职教,打开学历职教办学空间。2021 年以来职教政策出台进一步加快,国家鼓励职业教育的态度明朗化。2021 年出台的《民促法》中提到对于民办职业学校的兼并收购不做过多限制,只对义务教育和学前教育学校做出兼并收购限制;《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》明确提到鼓励上市公司、行业龙头企业兴办职业教育,鼓励各类企业依法参与举办职业教育。未来在职普分流下,各大行业公司举办学历类职教学校将成为趋势。Ø 强劲师资与研发打磨高品质课程,就业表现斐然,铸就公司卓越口碑。公司课研团队中 58%的成员拥有互联网大厂背景,近年来研发投入持续上升,成熟的标准化课程研发机制,助力快速开发高品质课程;讲师招聘门槛高,录取率小于3%,均拥有多年从业经验;产教融合注重实训解决就业痛点;多举措助力学员就业率超 90%,薪资破万,公司口碑卓越,7 成客户为老生介绍,显著降低公司销售费用。Ø 成长看点:我们认为公司兼具修复和成长两大逻辑。修复端,经过三年疫情公司经营模式逐步打磨成熟,抗风险能力提升。2022 年 Q1-Q3 公司归母净利 1.66亿元,同比增 160.64%,随着出行的放开、公司经营能力打磨成熟以及国内企业数字化转型,我们认为公司线下业务将迎来进一步修复;成长端,①公司网点扩旧建新增厚业绩。公司网点扩建计划在过去两年受疫情影响有所拖累,我们预计2023 年公司将逐步开启扩建计划,届时有望增厚业绩;②单校提效仍有空间,新型 课 程 研 发 助 力 提 价 获 客 。 疫 情 前 2019 年 公 司 华 西 / 华 东 / 华 北 单 校 营 收 约818/4003/4673 万元,距华南 9600 万成熟水平距离尚远,有提升空间。公司募资积极推进 IT 培训研究院开拓 AI、物联网等前沿课程有助于公司覆盖更多客群,提高课程定价。③切入学历职教打造第二增长曲线,长期来看有望构建新的业绩增长点。
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