今天挖掘一个稳就业的预期差票,首先解决 我国 就业矛盾一大方向 就是 灵活就业
3个人力资源龙头都重点涉及到灵活用工,这个概念非常适合延伸。
2021年,据人社部公布的数据,中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右,其中相当一部分就是“零工经济”从业者。据有关机构预测,到2036年,“零工经济”从业者将达到4亿人。2022年,根据《中国灵活用工蓝皮书》,全国已有逾 6 成的企业尝试灵活用工。
高层提到灵活就业是既解决就业燃眉之急,又激发市场活力和创造力。
上市公司里面, 旗下就有一个正在迅速做大的 灵活用工 人力资源业务 , - 步步高连锁旗下的 小布乐业 。
小步乐业平台是步步高历时三年为灵活用工模式量身定制的一套信息化系统,其不仅集成了用工管理的全流程,同时基于能岗匹配的AI智能算法和行业效能解决方案可以为用工企业提供高效的人力解决方案。 灵活用工的数字平台在A股非常稀缺。
小布乐业2019年成立,启用于2021年,在2021年第一季度已经开始对外赋能了,当时仅仅一季度就产生了2000多万的流水,到2021年底就接近6000家企业入驻,1年间从500到6000, 增长迅猛,为11万余人提供了就业服务,平台用户达13万,服务地区扩展到了 4个省份,当前用工服务横跨零售、物流、物业、餐饮、加工等多个行业。
小步乐业还是官方就业服务的合作平台,收到过政府的调研和关注;
“充分就业示范点”
对于未来:小步乐业有希望打造成3000万人以上的用户,并以招聘教育为中心为社会稳就业,增加年轻人的就业效率。
同时目前正值 消费 刺激的窗口 , 步步高 : 消费刺激 + 稳就业