据报道，2月26日至28日在北京召开中国GCD第二十届中央委员会第二次全体会议。会议将审议《D和国家机构改革方案》稿，深化党和国家机构改革作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务，按照坚持D的全面领导、坚持以人民为中心、坚持优化协同高效、坚持全面依法治国的原则，全面深化D和国家机构改革。

从以上新闻稿可否预测这次机构改革的具体内容？

第一、核心点是强化党的领导，这是贯穿改革的核心要义。所以，党的机构无论从直接领导，还是从间接管理来说，都会提升其直接话语权。最直观的改变就是机构归并、职责合并。比如，宣传部在已经管理电影的基础上，可能直接管理广播电视、出版、新闻、网信，构建“大宣传”格局；公安、国安可能脱落GWY，直接归中Y管辖,理由是公安管理范围比较广泛权利之大，公安局长在行政级别上近年来不断提档，在县里，以前局长是正科级干部，后来提档为副处级干部，再后来兼任县政府副县长职务。省级公安厅长都兼任副省长；金融方面，可能恢复中央金融工作委员会，统一管理银监会，证监会，保监会等等。这些做法就是直接将相关职能纳入党群职能部门，强化党的领导。

第二、两个统筹。第一个统筹，是统筹党中央、全国人大、国务院、政协四大系统。这里的说法比较笼统，可能会有更深层次的涵义，不讨论，但重点还是强化党的领导，这是毋庸置疑的；也可能是避免职责交叉，进一步理顺各自职责，发挥各自优势。第二个统筹，是统筹中央和地方，涉及的是中央和地方事权划分的问题，这里的看点就比较多了，改革的方向是能够合并的尽量合并。参考上次国税和地税合并的经验和成效，目前存在的类似国家统计局直属调查队和地方统计局，这次改革合并的可能性非常大。至于合并后究竟由中央垂管，还是放权给地方，相信很快就会看到答案。

第三、深化重点领域机构改革。这里主要针对的还是过去一段时间以来，由于机构设置导致的机制不畅的问题需要解决。类似农业农村与水利，科技与教育，社会保障与民政等方面，合并为“大部”的可能性大。高层的决策不可妄议。这个事必须严谨。反正全会马上就要召开了，届时肯定会有比较确切和具体的内容，静静等待吧。

咱们再把话题转移到A股市场，机构改革必将涉及撤销合并机构，大范围的领导干部任免、组织人事调动，公务人员系统更新等等。这就需要在内部管理方面有一套行之有效的数字管理系统。

国家机构改革受益标的：

东方中科（002819）旗下万里红公司专注于信息安全保密、大数据与人工智能应用、智慧政务与信创工程、生物特征识别、专用操作系统等领域的创新研究和技术应用，为各个行业用户提供整体应用解决方案。万里红主要客户为：公安部、中组部、教育部、中国人民银行、检察院等政府机关、军工单位、国企单位、金融机构及教育机构等。公司拥有组工人事管理全套系统，包括党务、干部人事、干部任免、公务员管理等系统，在国家机构改革中发挥着积极作用。

 

机构改革必将涉及到干部任免，公司的干部任免系统，在规范干部任免流程和任免程序，进一步完善干部选拔任用机制发挥积极作用，利用C/S应用模式实现从会前对拟上会干部名单的基本情况、考察材料等信息的采集和维护，上会演示材料的准备及演示各个环节信息进行动态管理和查询分析。干部任免管理系统可利用干部任免审批表、公务员系统人员数据包、干部信息库进行数据导入，并输出会议所需相应材料。根据任免上会结果进行信息维护会后归档，自动输出规范格式的干部公示件、请示件、意见的函、表决票、任免文等。通过数据回填功能将干部任免职务信息更新至干部信息库中，从而提高工作效率。

公司产品都是用在重要职能管理部门。比如，公安反恐，出入境管理，军工单位，金融机构等。

榕基软件（002474）公司拥有离退休老干部服务管理系统和组织人事管理平台解决方案。已在全国10000多家离退休干部服务管理部门和10多家组织人事部门使用，应用效果良好。

浙大网新（600797）：客户包括组织人事干部管理部门，产品包括干部信息管理系统，公务员管理信息系统等。

机构改革，撤销合并，干部任免，人事变动，一个都不能少！！！