一项被国外企业封锁长达数十年的技术，泸天化集团一举攻克，让中国基础化工行业又一次达到世界顶尖水平。

攻克世界级行业难题，对泸天化集团来说，这不是偶然，而是瞄准行业国际顶尖水平，持之以恒坚持创新、奋力前行的结果。

如今，“司法重整”后轻装上阵的泸天化集团，正以源源不断的创新之力，改写过去单一的“大化肥”格局，向着新材料、新农化、新能源的三大产业领域奋力突破、创新。

冲破封锁

自主研发技术达到国际顶尖水平

聚碳酸酯，一种结构工程塑料，广泛应用于汽车各部件的生产制造，高端产品可应用于高铁、航天领域。

在过去几十年中，这种新材料的生产技术始终遭到国外封锁，使得国际上聚碳酸酯价格居高不下。

聚碳酸酯生产技术，是泸天化集团一直致力攻克的科研难题。过去一二十年中，泸天化集团锲而不舍地跟踪这项技术，但要把这项技术从国外买回来却难于登天。经过长期碰壁后，泸天化集团痛定思痛，决定自主研发，把目光转向国内。

彼时，国内的科研水平已得到快速提升。泸天化集团与中科院成都有机所、中蓝晨光化工研究设计院、中国成达工程有限公司牵手合作，开发年产10万吨的聚碳酸酯工业化示范项目。

自2017年4月1日开工建设以来，聚碳酸酯项目相继攻克各类重大技术难题74项，申请专利和实用新型技术19项。2019年，随着DPC、PC两套装置先后一次投料试车成功，标志着这项成果应用转化项目技术开发成功。当年，这项技术即实现新增销售收入6.8亿元。

消息传出，世界震惊。这套拥有全部自主知识产权的工业化聚碳酸酯生产装置开发成功，突破了国外对我国在该领域先进技术的封锁，也为泸天化集团在新材料领域的发展奠定了坚实的基础。

而聚碳酸酯生产技术的攻克，只是泸天化集团科研“开挂”的开始。

2016年以来，泸天化集团共开展“生产装置人工智能控制系统技术研究”“10万吨/年聚碳酸酯工业化示范”“新型杂环高性能工程塑料中试项目”“酿酒丢糟肥料资源化综合利用研究”“新型尿素助剂中试”“N2O减排催化剂开发”等科技创新项目工作122项，已完成结题验收78项，累计投入研发费用5.4亿元左右

聚碳酸酯的研发成功，让同行对泸天化集团刮目相看：这个在过去以生产“大化肥”著称的企业，正在形成“多条腿”走路格局。

“以创新应万变。”这是泸天化集团在市场中摸爬滚打悟出的道理。残酷的市场竞争，让泸天化集团尝过“甜头”，也挨过“拳头”。

始建于1959年的泸天化集团，作为中国天然气合成氨化工的鼻祖，不仅成套引进、消化、吸收了西方先进技术，更为国内同行业培养了数千名合成氨、尿素专业技术人才；既为中国粮食安全作出了重大贡献，也为国家创造了近1000亿元的产值、200多亿元的利润。

靠技术创新起步的泸天化集团，也曾遭遇化肥市场行业“寒冬”，自2012 年起，在国际行情低迷、供应逐渐过剩、上游煤炭价格疲软等不利因素影响下，整个行业产能过剩，泸天化集团生产的几万吨尿素曾堆积在码头上无人问津，昔日“明星”企业陷入危机。

在逆境中，泸天化集团通过“司法重整”涅槃重生，开始了大刀阔斧的技改。

2015年，泸天化集团在“三新”战略指引下，开启了新一轮突飞猛进的创新发展。

2016年，泸天化集团在“新农化”领域，实现新型肥料产销100万吨，累计销售收入达20亿元，成为川渝地区新型肥料制造的引领者。在新材料领域，以聚碳酸酯项目为龙头，不断做大做强聚碳酸酯全产业链。

2019年，泸天化集团整合集团内外科技创新资源，成立泸天化创新研究院，成绩喜人。

2020年，新型杂环高性能工程塑料项目在成都彭州开工建设，为集团新材料产业再添新军。

更令人欣喜的是，今年上半年，克服疫情等错综复杂的国内外形势影响，泸天化集团实现营业收入超50亿元、利润超8亿元，其中创新科技产品——复合肥销量取得同比增长35%的好成绩。

泸天化集团党委书记、董事长谭光军说，近三年，泸天化集团研发累计投入5.2亿元，占年销售收入的2.35%，远远高于国内同行业水平。

今后，还将致力于攻克行业技术难题，把更多自主知识产权掌握在自己手中，让基础化工领域的“中国制造”引领世界。

打造“智囊团”

为企业发展提供创新动力

今天，泸天化集团再次成为行业的耀眼“明星”，背后的“智囊团”功不可没。

2016年，一个崭新的部门——研发创新中心，在泸天化集团成立。从当年开始，泸天化集团采取“集中管理、分级实施、容错绩效考核和成果转化激励”的科技创新工作机制，逐步制定了《科技创新管理办法》《博士后科研工作站管理办法》等科技创新体系各项规章制度。

2018年，泸天化集团博士后科研工作站引入中科院山西煤化所夏铭博士进站，开展“甲醇氧化一步制二甲氧基甲烷催化剂研究”课题，对泸天化集团甲醇产业转型起到支撑作用。

2019年，泸天化创新研究院成立，集团内外科技创新资源得以全面整合，为泸天化集团转型升级、长远发展、高质量发展提供新动能。

近几年，泸天化集团还相继与四川大学、中国石油大学、清华大学等20余家国内外一流高校院所、企业进行技术交流，开展多领域前沿技术探讨及科技创新项目合作。

人才即是核心竞争力。一流的人才方能建设一流的企业。

泸天化集团通过建立人才评价标准，明确学历职称等“硬杠杠”、奖励专利等“加分项”，让内部人才努力有方向，外部招引人才有依据。对企业主要业务涉及岗位中的高端人才，安排到最适合和更重要的岗位上去，为企业创造更大价值。以“首席”人才解决重大课题，以“专家”人才展示专业作用，泸天化集团正是通过大胆用才，实现人尽其才。

企业因人才而兴，人才因企业而成长。泸天化集团不仅是技术创新的“高地”，也已成为人才干事创业的“沃土”。