万科集团董事会主席郁亮在微信朋友圈发了一则消息：“祝贺‘ 崔筱盼’获得了2021年万科总部优秀新人奖，她催办的预付应收/逾期单据核销率达到91.44%。”

郁亮祝贺万科员工获得年度优秀新员工，并没什么可稀奇，这个事情之所以被商界大佬传来传去、持续发酵，因为崔筱盼不是真人，而是小冰框架孵化的又一个虚拟人，并已在万科集团财务部悄悄工作了十个月。

“崔筱盼”获奖事件，释放出一个重要信号：虚拟人正在从互联网、传媒、广电等信息密度高、科技落地快的行业，向信息密度低的地产等传统产业推进。

虚拟人在B端行业市场最大的好处是能大幅度减少人力成本，提升效率，就像郁亮在朋友圈给出的数据，数字员工“崔筱盼”催办的预付应收/逾期单据核销率达到91.44%。

虚拟人可以996+007，可以白+黑，不要求加薪，不会员工维权，能更快学习，融入企业工作。

“崔筱盼”今年2月1日正式“入职”万科，在系统算法的加持下，她很快学会了人在流程和数据中发现问题的方法，以远高于人类千百倍的效率在各种应收/逾期提醒及工作异常侦测中显身手，而在其经过深度神经网络技术渲染的虚拟任务形象辅助下，她催办的预付应收逾期单据核销率达到91.44%。

地产科技化

之前明源等系统，已经是上一代标配。新一代科技正在成为房企变革的力量。

中国金茂成立金茂云服，以大数据、人工智能等技术为基础，技术驱动，连接人与空间。

龙湖成立数字科技公司，连续两年投入超20亿，运用数字化前沿理论工具，帮助龙湖在既有四大航道创新业务的转型。

有更多创新服务企业应运而生，2015年蔡雪梅创办的ELAB不断深化互联网地产探索与实践，已经多次迭代成熟。在营销赋能领域，成都的旺小宝，上海的原圈科技，深圳的思为科技，已经跑出新模式。

而新科技在房地产业的应用，将提升行业效率，同时也给传统地产人带来冲击。这是小趋势，渐渐成为新趋势，之后成为房地产行业的标配。

地产人，想一想，还有那些专业不能被科技取代？

--THE END--