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颐海国际公司交流
金融民工1990
长线持有
2022-12-09 23:24:03

20221208颐海国际公司交流

 

近况

10月第三方双位数增长,11月放缓(主要是物流影响,终端需求没什么变化)。1-11双位数增长。

底料:终端70%+售点调价了,增长明显。

复调:H1小龙虾增速高,H2季节性影响没有太大增长,酸菜鱼、香锅为主

速食:7-8月放缓,9月恢复

关联方:下滑但幅度比H1收窄。

 

 

展望

l 调味品:双位数增长,但回不到30%+高增长,预计十几的增速;大单品口味已经出得差不多了,新的大单品需要时间,过去餐饮也收到制约,新单品也通常根据餐饮这边口味出现;

l 速食:口味创新空间还很多,下沉空间比调味料来说大,增速可能更快一些。

l B端:明年关联方预期好。

l B端客户在做除海底捞以外的产能规划中。用小产线、老产线来做,包括定制化的服务需求、标品如底料、复调、香辛料、粉丝、米等。

l 关联方占比希望逐年降低。关联方收入段我们无法控制,减少占比降低对我们收入和利润的影响。现在是1/3,明年预计差不多,但会大力发展非关联方b端业务,未来趋势减少。

l 成本:10月新采购的辣椒同比上涨20-30%,锁价时间长,影响到23H1辣椒的成本。其他成本现在是高位震荡;

l 利润:同比会有提升,毛利率会有所改善,如果成本提升毛利率改善会更明显。

1、H2开始自产,对毛利率有帮助;明年Q2还有牛油工厂投产;

2、今年渠道、经销商费用管控有效果,明年延续;

3、技术方面提升。

l 费用:品牌投放今年谨慎,线上广告、代言都没有继续做,明年也更多考虑产品和品牌推广,不会投太多线上广告了。销售费用我们认为绝对值会增长,费用率和今年差不多。

 

渠道库存

H1 1个月左右,对产品价格下调有利于周转降库存,H2目前不到个月。

 

出新

l 8-9月出底料新品;速食是全年性的。

l 内部有品类研发委员,下面有细分的大单品管理。比如底料委员,下面有牛油等研发人员,研发资源是公平、共享的。

l 速食sku相对比较少,小火锅为主,18年开始做,每年收入体量可观,疫情受益产品。口味、规格形式还有很多空间可以做。市面上有其它小火锅出现但我们的时间、销量更长更稳定。之前卖40+元,对下沉市场太高,去年调到了30左右,年末又推出19.9的小酥肉小火锅,今年除了15元的肉丸小火锅,扩大消费人群。小规格产品是今年9月上市,重点城市试销,短期收入贡献还不大,要看一下反馈情况。

l 复调早期思路是多sku满足消费者需求,但发现小的加起来都不如大单品的零头,头部的几个口味收入占比80%。今年出的酸汤肥牛、红烧系列就是按照日常口味思路下推的。新的口味菜系没有特别好的方向,餐饮端恢复出现新的方向后有利于我们出新的复调。

l 新品半年时候可能只有一两千万的量,不主要衡量它收入的表现,看利润、vs竞品情况。

l 底料、复调这几年大单品没有大变化,速食早期只有小火锅,20年3月之后出了冲泡系列,当年收入2亿,刚出来个位数毛利率,21年做到4亿,毛利率15-16%,22H1毛利率17-18%,但收入有所下降(出新时候筷手小厨品牌给的费用比较大,22年缩小费用没有大力推广,也看到了冲泡系列的b端,规格小、价格高、性价比不高,一二线城市接受度好但下沉有压力)。疫情下大家偏向于选择偏主食类产品(小火锅、自热米饭),导致冲泡系列每月收入3000w,去年4000w水平。粉丝、米资产,毛利率做到了20%+。冲泡饭9月自产后替换了米饭,口感提升;料包从油脂改为蔬菜汤汁包,反馈不错。自热米饭21H2出,几个月1亿的量,毛利率10%+。今年疫情影响了铺市,只有40%。希望环境好了收入能有明显提升,毛利率现在也提升到20%+。

 

渠道情况

l 经销商数量:中期时候经销商数量比年初减少,年初3400左右(去重),年中3100,但全国覆盖率市级城市97%,县级80%+。不断做经销商优化,留下覆盖能力强、体量大、认可公司文化的经销商。H1做了降价,没有执行好的经销商被淘汰。

l 售点:速食10w+,调味料40-50w,还有很大的空间。短期不是提升售点数量,提高单售点sku数量,比如县级城市只有1-2个sku,商超是20+个。

 

调价问题

l 3月调价,30%+幅度。后面不会再调出厂价格,终端会有些调整。

l 低价,手工牛油20左右,和友商差不多,其他10+,有些9.9;复调10元左右;小火锅牛肉30+,剩下速食基本20以内。

l 新品毛利率确实低一些。理想:底料/调味品/速食毛利率分别是50/40/30%,给渠道的毛利率调味品12-15%,速食10-12%,或者12%+。

 

渠道结构

l 流通60%+,ka20-30%,线上10%+

 

自产

料理包、粉丝毛利率提升不会特别明显,但粉丝、米饭都从H1的10%+到了20%+,起码有4-5%的提升。但他们收入比例小,只有零点几提升;牛油提升明显,毛利率10%+的提升,占比高,提升一两个点。不指望自产带动毛利率有特别大的提升。自产品种已经丰富起来,剩下不资产的已经越来越少了。明年只剩下蒜香龙虾口味、酸菜鱼里面的酸菜了。

 

海外工厂

泰国,年底开始投产。

 

竞争格局

集中度:大家现在比较平均,面临的问题也相似。短期不会出现绝对龙头。明年没有特别影响我们策略的玩家出现,小的玩家进出不影响我们的方针。

 

区域长、合伙人考核

去年做了渠道划分,流通下面3个区域,有负责人。以前区域长还要管理销售、研发。现在就是管理下面的执行。过程、结果考核相结合。


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