鹏城“展翅”

在如今这个时代，技术革新和全球竞争不断重塑世界各国的发展格局。

在这一大背景下，高素质人才的培养成为推动国家持续发展的关键力量。从精密仪器的制造到宏大工程的建设，无一不依赖于这些人才的智慧与创新。

正因如此，构建一个高效、动态的人才发展体系已成为全球各国争相追求的目标。

11月22日至23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举办。这一盛会以“激发人力资源动能，汇聚强国建设力量”为主题，不仅为人力资源服务领域的专业人士提供了一个交流与学习的平台，更象征着国家对于人才培养和人力资源管理重要性的高度重视。

本次大会分为了“会”“展”“赛”“聘”四个板块。主要目的是以会聚智、以展兴业、以赛育企、以聘引才，通过举办大会厚植人力资源新优势。

以会聚智。一场大会，多个论坛，分别邀请了众多专家学者以及创新企业代表研讨交流。

以展兴业。144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位参展交流，一大批优质项目将洽谈签约，一系列创新技术和产品将集中路演，为人力资源服务业展示交流、对接合作搭建平台。

以赛育企。人力资源服务创新创业大赛和粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛。创新创业大赛分初创和成长两个组别，全国共有1022个项目报名参加。

以聘引才。大会组织1395家湾区重点用人单位、人力资源服务龙头企业，面向国内高校毕业生及海外留学生举办专场招聘。设置线上线下共提供优质岗位5万多个。同时开展直播带岗、就业指导、校企洽谈、政企路演等服务。

在开幕活动上，不仅有中科院院士、南方科技大学校长薛其坤，立讯精密董事长、总经理王来春，知名经济学家、清华大学教授魏杰等嘉宾作了主旨演讲。更有来自全国各地的政府官员、专家学者、企业家等近千人参加，共同探讨人力资源服务业的发展和创新。

作为人力资源服务业的顶级盛会，无论是活动内容，还是层次层级，均代表了全国最高水平。毫无疑问，这次大会，将成为全球企业管理精英和尖端技术人才的聚焦点。这不仅对深圳，对整个粤港澳大湾区，甚至对中国的发展，都预示着一个前所未有的机遇期。

硕果累累

在大会闭幕之际，组织方公布了人力资源服务创新创业大赛的最终获奖项目名单以及粤港澳大湾区技能大赛的获奖者名录。同时，创新创业大赛的获奖团队进行了精彩的项目路演，现场还见证了12个人力资源服务领域供需项目的签约仪式。

同时，这次大会取得了显著成绩，吸引了144家行业领先的人力资源服务公司及粤港澳大湾区的主要雇主参展。大会期间共有294个人力资源服务项目进行洽谈和对接，潜在合作金额达到207亿元。此外，为粤港澳大湾区的青年人才提供的线上线下招聘活动，提供了超过5万个高质量的职位机会。

此次大会还给现场的求职者和HR们不少的震撼。

随着全新的数字化人力资源服务产品不断涌现，活动期间供需数据实时共享，数字人HR“分身”远程招聘，可以极大缩减面试的时间，无需面试官和场地，达到零成本面试求职者，这还只是数字化在人力资源服务链条中的基础应用。

可见，这次大会显然为人力资源服务业提供了重要推进力量。不论是制定政策、推动产业成长，还是创新技术应用等方面都进行深度创新，让参与到的所有人都能有所收获。

无限可能

目前，我国有 14 亿人口、近 9 亿劳动力，是世界第一人口大国、人力资源最丰富的国家。

在这个充满活力的时代，我们见证了人力资源服务业的巨大变革。人力资源服务业伴随着改革开放的历史进程，从无到有、从小到大，逐步发展成为拥有6.3万家机构、104万从业人员、年产值达到2.5万亿元的产业，是现代服务业的重要门类。

而全国人力资源服务业发展大会的举办，意义在于展示和分享中国人力资源服务业的成就与经验。通过汇聚全国各地的人力资源服务机构和专家学者，不仅能全面展现中国人力资源服务业的发展成就，同时也为业界搭建一个交流和学习的平台，有助于分享先进的人力资源管理经验和创新实践，促进行业的整体提升。

作为改革开放第一城深圳，四十年的发展史也是一部精彩纷呈的人才奋斗史，此次大会与深圳精神高度契合。承办此次活动的过程中，深圳积极融入了港澳的资源。这包括在港澳地区推广大会、展示粤港澳大湾区人力资源服务业的成就、单独设立香港专区展位，以及邀请香港劳工福利局进行人才招聘政策的展示和推广。此外，还有20个香港和澳门的知名机构参与了招聘活动，香港劳工福利局的局长亲自率队参加了整个大会。

再往深处看，全国人力资源服务业发展大会是中国在全球人才竞争中的一次重要部署，对于推动国内人力资源服务行业的发展，构建更加高效、公平的人才发展环境，以及在全球范围内吸引和培养高端人才都具有重要的意义。

随着未来这些战略和举措的实施，中国人力资源服务业的发展必将迎来新的春天。