【西南电子王谋】帝奥微股权激励点评：深度绑定员工利益，归属确定性强

[太阳]方案：公司限制性股票激励计划授予156人（对应公司总人数比例81.3%）合计710万股（对应股本比例2.8%），授予价22.88元（5折）。
[太阳]考核目标：期权激励目标为22-24年营业收入目标值相较21年分别+25%/+56%/+100%，对应22-24年营收分别为6.3/7.9/10.2亿元；22-24年归母净利润目标值相较21年分别+15%/+33%/+60%，对应22-24年归母净利润分别为1.9/2.2/2.6亿元。
[太阳]费用摊销：合计摊销总费用1.1亿元，其中22-25分别摊销0.1/0.6/0.3/0.1亿元。

[玫瑰]点评：此次激励力度大、覆盖人数广，有利于深度绑定公司员工与公司利益。考核目标较为保守，主要是为了归属确定性，以达到激励董事、高级管理人员以及核心技术骨干人员的目的。

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