股权激励:授予42位核心业务人员和骨千员工1209.5万股,授予价格12.07元/股,实控人、持股5%以上股东及直系亲属不参与,全部授予给业务人员,对于调动员工的积极性很有意义; 23-25年股权激励考核收入目标分别为16/18/20亿。公司主业金针菇年收入约4.5亿,相对稳定,即增量对于11.5亿,单店报表年收入贡献约250万,11.5亿对应约500家门店,年初约100家门店,意味着年底至少要到600家店; 24-25年 考核目标偏象征性,23年的目标更为重要,考核完成后就可以线性外推快速复制开店,天花板预计是在3000家以上,目前门店端的净利率在5%左右,估值可以和来伊份、良品铺子这些对比,万辰是符合产业趋势的成长模式,来伊份为代表的经营模式是正在下坡路的模式(目前在1倍PS左右)————来源某球,注意甄别真实性。明线:与陆小馋合作,定增说明书中没有太多细节。公告: 暗线:体外或与好想来与来优品建立相关关系,未来有资产注入预期(暂时没法验证)。首先看子公司万兴商业的布局路线,这个子公司是2022年成立的,旗下有很多布局的子公司,公司持股52%,王泽宁系二代接班,主要负责零食量贩业务。 暗线二:与安徽来优品建立合作关系,2022年12月,设立孙公司南京万优( 可以得出这个公司是:转型量贩对标良品铺子等公司打开想象空间估值提升+金针菇涨价业绩转好+股权激励+定增+小市值弹性大等多重因素叠加,形成共振导致的。 不排除公司存在市值诉求与二级勾兑、内幕交易的情况。 ⚠️注意看公告‼️注意风险。 S万辰生物(sz300972)S S华绿生物(sz300970)S
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