绿能慧充更新:聚焦充电桩后首次推出股权激励,积极把握营收5年30倍增长的超级成长股!-0420
‼️事件:公司今日发布2023年限制性股票激励计划,拟向董事、高管、中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员等不超过158人推出限制性股权激励计划,总计3,937万股,约占总股本比重7.69%,首次授予价格为4.39元/股。
🌟考核目标:
✔️目标值(公司层面解除限售比例达到100%):23/24/25年收入分别达6/10/19亿元
✔️触发值(公司层面解除限售比例达到80%):23/24/25年收入分别达5/8/15亿元
🌟摊销费用:
✔️预计此次股权激励合计产生需摊销费用为8,587万元,预计23/24/25/26年分别摊销2,003/3,578/2,290/715万元。
🎙️针对此次激励,我们的观点:
✔️公司全面聚焦充电桩业务后飞速推出股权激励,深度绑定公司董事、高管、中层管理人员及核心骨干,消除市场关于上市公司层面与充电桩团队没有股权绑定的担忧;✔️以绑定为目的,我们认为公司设置的营收目标较为保守。以我们预计公司22年收入2.8亿元为基准,23/24/25年收入增速目标分别为114%/67%/90%,保守目标下22-25年CAGR仍高达90%;
✔️考虑到公司2020年营收仅0.64亿元(充电桩),若2025年完成19亿的保守营收目标,则有望成为5年30倍增长的超级成长股。
📈重申推荐逻辑:市场对国内充电桩增长与存量替代升级的预期不足,公司20-22年聚焦国内市场,疫情之下仍实现连续翻倍增长;23-25年保守CAGR仍高达90%。考虑到公司当前仍处于聚焦充电桩业务后的起步阶段,尚未迎来盈利高点,建议积极把握营收5年30倍增长的超级成长股,当前位置持续强推!
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