【东北社服】科锐国际调研反馈
业务跟踪:22年11-12月疫情感染高峰、1月春节致业务受影响,业务端在2月开始看到改善,预计Q2能在财务端看到改善。
灵活用工
1)1月派出人员数无净增,2月中旬开始有增长趋势,增量预计3-4月能看到。
2)服务费率变化不大:取决于招聘难易程度,国内销售类岗位10-13%,通用白领岗位13-16%,技术类岗位16-20%;会根据账期情况适当调整费率。
猎头和RPO
1)企业招聘需求从22年底疫情放开后开始明显改善,但存在招聘周期,预计2-3月候选人陆续交付,Q2会看到财务上的确认。
2)单顾问创收50-52万,近几年相对稳定。
海外业务:2022年Investigo的50-60%高增速不是常态,公司期望2023年能有30%左右增速。
自有员工人数在下降:猎头顾问有所减少,灵活用工自有员工人数变化不大、且通过技术赋能预计现阶段无需增加人力。
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