【中泰电子|联创电子】股权激励彰显信心，聚焦光学奠定未来十年高成长

2.15日公司发布股权激励计划，股票期权、限制性股票与员工持股三管齐下。股票期权和限制性股票首次激励对象涉及核心管理及技术人员等共计335人；员工持股计划针对核心高管，包括董监高11人，中层管理/核心骨干不超过7人。

1）股票期权：拟授予2,200份，约占公司当前股本的2.07%，行权价格20.17元/股；首次授予1,890万份，授予价格10.09元/股。授权日起满12个月后分三期行权，每期行权比例30%/30%/40%，考核目标为2022-24年主营收入不低于100/120/140亿元，其中车载光学收入不低于5/10/15亿元，或较2020年的归母净利润增速不低于90%/160%/200%。

2）限制性股票：拟授予1,100股，约占公司当前股本的1.03%，首次授予945万股。授予日起满12个月后分三期解除限售，每期限售比例30%/30%/40%，业绩考核目标与股票期权一致。

3）员工持股：资金总额区间【5000,10000】万元，股票数量按17.09元/股计算不超过585万股，约占当前总股本0.55%，股票将通过集中竞价、大宗交易等方式取得。

董事会改选聚焦光学，股权激励绑定光学核心人才：

21年底公司进行董事会改选，光学业务领头人曾博当选董事长，另有4位光学业务骨干入选副总裁，凸显光学业务未来战略地位。彼时市场担心核心人才激励问题，此次股票期权、限制性股票与员工持股三管齐下，曾博以及四位光学副总裁等光学业务骨干在列，核心人才绑定无需担心。

车载光学黄金赛道，领先厂商十年高成长：

公司通过运动相机14年开始积累模造玻璃制造能力，车载ADAS镜头已经供货蔚来、特斯拉，与Mobileye、英伟达、华为战略合作，技术、设备、客户上建立强竞争壁垒。2021年公司转让部分触显业务聚焦光学，更加明晰未来重点发展方向，22年蔚来ET7/ET5两款车型交付奠定高成长，合肥产能逐步释放，未来十年有望逐步成长为车载ADAS摄像头全球龙二。 

风险提示：新能源车销量不及预期 、ADAS渗透率不及预期